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Dirección y administración integrada de personas: fundamentos, procesos y técnicas en práctica
Tipo de material:
TextoIdioma: Detalles de publicación: Español; McGraw-Hill; 2004Descripción: 416 páginasTema(s): - RECURSOS HUMANOS
- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- ORGANIZACIONES
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- DESARROLLO DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
- DESARROLLO DE COMPETENCIAS INDIVIDUALES
- COMUNICACIÓN INTERNA
- CONTRATO PSICOLÓGICO
- ANÁLISIS DE PUESTOS
- OUTSOURCING
- ENTREVISTA
- COMPETENCIAS
- PERFIL DE COMPETENCIAS
- VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- RECLUTAMIENTO
- SELECCIÓN
- TRABAJO TEMPORAL
- SELECCIÓN DE PERSONAL
- CATEGORIAS SALARIALES
- EVALUACIÓN DE PERSONAS
- COMUNICACIÓN
- CONSEJOS PARA AFRONTAR PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
- CONSEJOS PARA AFRONTAR PRUEBAS DE PERSONALIDAD
- CONVENIOS COLECTIVOS
- ERRORES EN LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
- INTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
- CUESTIONARIOS DE CONDUCTAS
- HUELGAS
- TEST
- 658.3 AR719d
Libro
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Código de barras | |
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Libro
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Departamento de Biblioteca y Documentación Alfonso Chase Brenes | 658.3 AR719d (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 edición | Disponible | 10444 |
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