Imagen de cubierta local
Dirección de recursos humanos: un enfoque estratégico
Tipo de material:
TextoIdioma: Detalles de publicación: España; McGraw-Hill; 2003Descripción: 414 páginasTema(s): - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS
- TRABAJO EN EQUIPO
- MOTIVACIÓN
- ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS
- OBJETIVOS DE RECURSOS HUMANOS
- VENTAJA COMPETITIVA
- ESTRATEGIA COMPETITIVA
- MODELO DE COMPETENCIAS
- RECLUTAMIENTO
- TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO
- SELECCIÓN DE PERSONAL
- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS
- DESPIDOS
- INDEMNIZACONES POR DESPIDO
- FORMACIÓN
- EL COACHING
- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
- DISEÑO Y ELECCIÓN DE LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- TRATAMIENTO Y DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN
- 658.3 SA252d
Libro
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|
|
Libro
|
Departamento de Biblioteca y Documentación Alfonso Chase Brenes | 658.3 SA252d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 8876 | |
|
Libro
|
Departamento de Biblioteca y Documentación Alfonso Chase Brenes | 658.3 SA252d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 6278 |
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes